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Si oui, le quota de 6% est-il atteint? Oui Non. 1. DOS DI. Imprimer Il est précisé que l'Agefiph a accepté la demande de subvention du. Il constitue avec vous le dossier de demande d'intervention à l'Agefiph. Pour certaines aides, vous ou votre. Qui constitue le dossier de demande d'aide à l'Agefiph? Cela dépend du service ou de l'aide que.

Nom: dossier de subvention agefiph
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Tous les montants indiqués sont en TTC. OETH met à votre disposition plusieurs types d'accompagnement. Ils constituent des plafonds repère et peuvent être réévalués en fonction du projet. Le montant est versé selon les frais réellement engagés factures , en cohérence avec les devis fournis lors de la demande de financement. Maintenir : vous désirez maintenir à son poste un e bénéficiaire de la loi de , présent e dans les effectifs depuis plus de 6 mois. Les apprentis et salariés en contrat de pro bénéficient d'une indemnité égale à leur rémunération antérieure. Pour toute autre demande d'aménagement, une analyse approfondie sera effectuée et présentée au comité de gestion des interventions d'OETH.

Ce dossier, qui concerne toutes les demandes d'aide à l'Agefiph, sauf pour la prime à l'insertion et les aides à l'apprentissage et au contrat de. Télécharger le dossier Agefiph. –. Vous devez le transmettre à la délégation régionale de l'Agefiph. Ce formulaire doit être complété aussi. sur le site de l'Agefiph. (il faut obligatoirement passer par télécharger le dossier de demande de subvention et sa notice (pdf). --> Formulaire de demande de.

Les apprentis et salariés en contrat de pro bénéficient d'une indemnité égale à leur rémunération antérieure.

Les employeurs ont 30 jours pour demander à la Direccte le placement de salariés en activité partielle à compter du démarrage de l'activité partielle. L'avis du CSE à joindre à la demande peut être recueilli postérieurement à celle-ci, et transmis dans un délai de 2 mois maximum.

Les entreprises qui le souhaitent, peuvent être accompagné en contactant une plateforme téléphonique, sur numéro spécifique au 09 72 72 02 Si sa formation se poursuit, elle reste prise en charge par le FNE-Formation.

E-mail Un accompagnement en 2 étapes Etre un établissement couvert par l' accord handicap OETH c'est bénéficier d'aides spécifiques au secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.

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C'est aussi bénéficier de conseils attentifs et personnalisés de la part de nos conseillères territoriales. C'est en collaboration avec elles que vous travaillerez sur la première étape : définir votre projet et vos objectifs Intégrer : vous souhaitez être accompagné dans l'intégration d'un nouveau salarié recruté en CDD, CDI, alternance ou en stage d'une durée supérieure ou égale à 40 heures depuis moins de 6 mois.

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Maintenir : vous désirez maintenir à son poste un e bénéficiaire de la loi de , présent e dans les effectifs depuis plus de 6 mois. Structurer : vous souhaitez engager ou pérénniser la politique handicap de votre établissement.

OETH met à votre disposition plusieurs types d'accompagnement. Suite à la première étape, la réponse se construira grâce aux aides mises à votre disposition, elles sont le fruit de nombreux échanges et expériences avec vous.

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E-mail Un accompagnement en 2 étapes Etre un établissement couvert par l' accord handicap OETH c'est bénéficier d'aides spécifiques au secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif. C'est aussi bénéficier de conseils attentifs et personnalisés de la part de nos conseillères territoriales. C'est en collaboration avec elles que vous travaillerez sur la première étape : définir votre projet et vos objectifs Intégrer : vous souhaitez être accompagné dans l'intégration d'un nouveau salarié recruté en CDD, CDI, alternance ou en stage d'une durée supérieure ou égale à 40 heures depuis moins de 6 mois.

Maintenir : vous désirez maintenir à son poste un e bénéficiaire de la loi de , présent e dans les effectifs depuis plus de 6 mois.

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Structurer : vous souhaitez engager ou pérénniser la politique handicap de votre établissement. OETH met à votre disposition plusieurs types d'accompagnement. Suite à la première étape, la réponse se construira grâce aux aides mises à votre disposition, elles sont le fruit de nombreux échanges et expériences avec vous.

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